一、练好内功，缓解人员需求瓶颈

        面对人员的短缺的局面，二部不等不靠，经与副部长施莹华商议，确定了通过培养现有内部人员来缓解人员短缺的发展思路。一是在项目经理层面，给各级项目经理压担子，让项目经理人员发挥出最大主动性，并为他们做好辅助工作，通过二部团队这个平台确保工作质量、提升项目经理工作能力，如：丛义明移动、中储粮山西项目、王英岭内控项目、魏凯的中化昊华项目等；二是在助理人员层面，对项目经理提要求，悉心培养助理人员。经过不懈努力，王菲、丁雪、常亮、赵靓、陈剑红等一批优秀助理人员脱影而出，王菲、丁雪已基本能够承担小型基建项目的审计工作，助理人员的快速成长，有力地支撑了二部的发展同时也增添了助理人员职业发展信心。

 

        二、精诚团结，共同担当风风雨雨

        财审二部非常注重员工间的互相支持、互相协作、互相配合。在工作中，积极走访员工，了解他们的诉愿，以便及时解决员工困难，让大家感受到中天恒大家庭的温暖。如：魏凯等8人2011年7月27日乘坐贵阳至自贡的火车，途中遭遇塌方；张金武中农化项目的不畏环境恶劣抢做盘点工作；员工王微、刘金凤的婚事，王金凤的生子，王菲、丁雪等考试，二部都及时送去公司的关爱。

        俗话说“人心齐、泰山移”。只有一个团结的队伍，才能使二部拥有无穷的力量，才能齐心协力，实现中天恒做大做强的目标。

 

 

 

  

 

 

 

 

        三、继续发扬爱岗敬业的优良作风，完成公司交办任务

        二部在2011年继续以中天恒集团大局为重，密切配合工程、咨询等部门工作，不攀比、不推委，不计较审计收费的高低，认真组织审计队伍，千方百计地优质、高效的完成。在完成公司收入考核指标的背后，闪烁着员工辛勤的汗水。

        赵生芳大兴城开经责项目2011年8月26日，赵生芳经理接到公司通知：由于突出的工作表现，丰台审计局指名要求其带队审计某项目。面对突如其来的任务，赵生芳有些犹豫，自己已预约好在8月29日去做推迟了三次的口腔手术，这次已不能再推了，但项目进点时间在自己术后的第六天，缝的线还没有拆，如何工作啊！但高度的工作责任感，使赵生芳不能选择放弃工作。把工作往前赶，加班加点编制方案、合同，终于在病床前将方案等工作交给了施莹华。在术后线未拆、只能吃“流食”情况下，主持项目的审计工作。

        费才华五矿竣工审计项目2011年8月1日，奋战在五矿营口钢厂项目的费才华经理病倒了，高烧、头痛、咳嗽折磨着她。之前，她既担负着复杂的中化集团油气中心、中化橡胶公司审计任务，还肩负着繁重的五矿营口钢厂项目。长期的劳累、工作的艰辛，使她在赶到营口后第二天病倒了。但8月9日前必须完成的配合甲方谈判的准备资料工作刻不容缓，她，没有选择、必须坚守。就这样，白天拖着疲弱的身体工作，晚上在宾馆看着资料打掉瓶。终于赶在8月9日前完成了预期工作，使甲方得以顺利开展谈判工作。

        正是有这些可敬、可爱的同事，才使得中天恒事业发展的车轮飞速向奔跑。

 

 

        四、展望美好未来

        新的一年已经来临，这将是一个新的开始，面对多的变经济环境，我们二部要走稳健、创新经营之路，稳定老客户，研发新项目；面对大业务量，建立“领进去、走出来”的操作；面对行业竞争，要树立坚强的信心。我们坚信！未来会更加美好！