日新月异，让我们更加优秀
中天恒董事长 高雅青
最近我读了《靖远管理模式》一书，很受启发。尤其他的日新文化即每个员工每天要有1%的进步，让我茅塞顿开。一个企业乃至一个人，追求什么呢，就是追求优秀，追求与众不同，追求出类拔萃。如果没有这种追求，就会丧失了斗志。我们每一个企业、单位或个人每天每月每年可能都在做同一件事，同一个产品有许许多多的企业都在做。如我们会计师行业，工程咨询行业，管理咨询行业，大都是固定的服务内容，而从事这个行业的公司有许许多多，市场竞争非常激烈，那么，我们怎样才能做的优秀，怎样才能立于不败之地，怎样在这种环境中发展壮大，我们就要不断地追求日新月异，比人家做的好。
总结一下我们中天恒从小到大的发展，有一个重要的原因就是我们有一个大宝李三喜，他的特点就是每天在创作，别人还没预料的事情，他已经开始动作了，他为我们中天恒写了那么多的专著，我们的管理咨询业务迅速发展，我们的基本建设咨询业务在全国的影响，我们的经济责任审计业务成为会计师事务所业内的一面旗帜，如果没有一个人在那里始终不渝的辛苦耕耘，没有他这种追求创新的精神，他发表的这些著作、文章以及讲座构成了我们中天恒的特色之一。再有就是我们在中天恒成长起来的带队人，他们不仅业务精湛，而且作风过硬，能打硬仗、胜仗！他们用自己的思想、行动影响着他们的团队，多少刚刚做出学校大门的年轻人在他们的带领下茁壮成长。他们在追求，让自己的队伍更加优秀，他们管理模式，每年都有新的突破，他们是中天恒团队的基石。
还有就是我们的广大员工，我们这次推选出来的优秀员工，有六十年代的，七十年代的，八十年代的，我看了他们中间的一些文章，增强了我的自信，我很欣慰。他们之所以优秀，是因为他们有一种精神就是强烈的责任感，敢于挑战自我，善于动脑子，追求优秀。他们是我们中天恒的形象大使，他们在用自己的行动打造着中天恒的企业文化。
财审一部的翟万勇是我们的老员工，一直很优秀。当他第一次承接了管理咨询业务时，他意识到这对于他来说就是一个挑战，但是他没有退缩，他勇敢的担当了，经过一番努力，边干边学，成功了完成了任务。认真读一下他的案例分析吧，他描述了每一个时间段的工作内容，显然是一步一个脚印的，是在不断地摸索中前进的。财审一部 邵文礼在2012年5月接受委托xx工程项目建设进行跟踪审计业务，在跟踪审计过程中他对该项目的合同履行情况进行了认真的审核，发现了一系列的问题，他在案例分析中详细阐述了这些问题产生的后果，问题的性质所在。这是一个很好的案例。
下面是我摘录的他们文章中的一些段落，我想这是发自他们内心的声音，我想也是我们广大员工的心声。
财审三部孙世杰被质量控制中心推荐为优秀员工，他说：质量控制是为了防范风险，“千里之堤溃于蚁穴，一个小小的疏漏就可以引发不可逆的后果。质控工作好比空气过滤器，在PM2.5嚣张的今天，逐渐被人们所认识。
财审二部的丛义明说：对于工作，我认为，首先“态度决定一切”。需要具备正确态度，只有这样才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。工作不该是一个任务或者负担，应该是在帮助别人解决问题创造价值的过程中体会到的积极的情绪，而只有对它产生兴趣才能找到其中的乐趣，也才能毫无保留的为它尽最大的力量。可以说，懂得享受工作，才懂得如何享受生活，其间来不得半点勉强。
财审二部的穆天蕴说：时间如梭，我已在中天恒工作了一年，在这一年的工作中，或许没有轰轰烈烈的成果，但我真真切切的有了一段不平凡的考验与磨砺。一年多来的工作，可以概括为一句话“这是一个以感恩的心态来学习的过程”。我会把工作当成是一个学习的过程，用心做好每件事，这样工作就会有意思很多。我总是在闲暇的时候回想自己做过的工作，如果有哪一项觉得自己没有用心，那么我就会一直惦记着这个事情，并因此而内疚许久。与其事后内疚，倒不如端正心态，踏踏实实的在最开始做好。
财审二部的赵阳说：我一直告诉自己能够把简单的事情做好，就是不简单，能够把大家公认很容易的事情做好，就是不容易。工作后我总是认真总结，工作中最重要的是保持一种积极乐观的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。这就要看每个人做事的态度，有责任感的人会觉得，不管是什么样的事情，只要去做就一定要把它做好。
财审三部的张英阁说：我喜欢中于恒的氛围和理念，喜欢财审三部这个团体。部长虽然要求高但不失公平和公正，我坚信在他手下会有很大的提升，只要有能力就会有机会。当部长通知我做2011年**局中期审阅的现场负责人时，我庆幸离梦想又进了一步。……2012这一年可以用一句话总结自己：“我是主角，我很幸运！我痛并快乐着！”。
财审三部的王涛感慨颇多，他说：在事务所工作已经好几年了，最常见的状态就是忙碌，在这座城市忙碌，在那座城市忙碌，不是在加班就是在加班，有空的时候偶尔也会想一下，自己为什么会选择这样的职业，可能有以下几点吧：一是能够到处跑。二是充满未知。三是团队作业，有乐趣。四是让人有成就感。
财审三部的陈春柳说：进入中天恒，整整一年半的时间了，我也已从一个一无所知的小小助理成长为能有所担当的项目经理。成长的过程是痛苦，但结果是令人喜悦及兴奋的，我喜欢这种痛并快乐着的成长过程。
综合审计部的倪灵说：审计人员在审计中要时刻保持认真负责的态度，对所有的审计程序认真完成，明确审计目的并不是只为顺利出报告。对于任何一个疑点都要一追到底，不敷衍了事，最大限度的保证审计质量。
综合审计部的郑凤荣老师说：不断学习新的业务知识，提升自己的业务水平，拓展审计理念，才能适应新形式对我们的要求，作为一名项目经理还需在待人接物、与人沟通等方面强化能力。我有一个习惯每天写日记，说起来有点小儿科，但这是我多少年来的坚持，收拾一天的心情，记录生活工作的点点滴滴，反省自己的不足，在工作中总结经验不断完善自我、提升修养。
工程一部的史士晟说：我们受西部矿业集团委托，对西藏玉龙铜业二期工程进行结算审计，本项目地处西藏昌都境内，委托方要求对工程价款要有结论性的审计成果，为提高工作效率，审计组成员忍受着强烈的严重缺氧、头痛等高原反应，坚持在海拔4500m项目地点开展工作。经现场40余天工作，给西矿交了份满意的答卷。此举赢得了委托方对中天恒敬业精神的赞誉。
工程一部的董国利说：坚持“和谐审计”的理念，妥善处理好内、外部关系，始终铭记，“和则两利，斗则两伤”的道理，在大事上讲原则，在小事上讲风格。工作中继续坚持依法审计为基础，文明审计为手段，和谐审计为目的的审计精神，发现问题全部要有法律依据，处理问题全部要用文明手段，最后都要达到和谐审计的目的。让“和谐审计”成为我们的习惯！
工程一部的郭满义说：2012年是我飞速进步的一年，担任项目经理组织实施审计项目4个，参与本部门审计项目3个，作为工程主审参与经济责任审计项2个，其中国华电力2个项目均为委托单位点名邀请且均受到好评，树立了中天恒的形象，打造了中天恒的品牌，为以后的项目承接打下了坚实基础。
昆明项目部的吉雷华说：昆明项目部是个和谐的大家庭，在我心里，早已把这儿当成了家。我养成了每天记笔记，写日志的习惯，把每天所做的事情，遇到的问题等各个方面都记录下来。我想这以后会是我美好的回忆和珍藏的价值。我们项目部也是一个大集体，大家庭，就像李总说的，“曹红两位家长”带领着我们前进，把项目做好，为公司带来良好地信誉和效益。我们真的就像一家人一样，虽然条件艰苦了点，但我们都坚持了下来。
工程三部的金莉说：2007年5月，我刚加入中天恒这个团队的时候，我对自己能在这儿做多久还是持有疑虑的。来中天恒工作之前我是在一个大国企的机关工作，概念中咨询公司的工作是很辛苦、很不稳定的。随着时间的推移，渐渐地我发现我的想法变了。我感觉咨询公司的工作虽然辛苦，也还算稳定。同时，这儿的人际关系简单，同事之间的互相帮助与团结协作，领导对下属的关怀与支持，我感到在这种工作环境中工作的快乐，我也越来越爱上了这个团队。
工程三部的高继艳说：自2010年进中天恒达工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，同时将自己的工作总结与同事分享，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸。
工程四部的赵桂香说：这三年从事过程跟踪审计工作的感受颇多，如品尝苦、辣、酸、咸、甜的 “五味汤”。做好全过程跟踪审计工作，离不开辛劳的付出。体现在：要走的出，深入建筑工地一线，了解工程的实际进度情况，参加现场的监理例会；拿的准，去伪存真，充分取证，对过程进行隐蔽的工序及时留存照片等影像资料，多与被审计单位沟通了解情况。
工程四部的马祝坤说：寒来暑往我在移动项目就要迎来第四个夏天了，做为公司派驻该项目的现场代表，我亲历了该项目的每一个重要时刻，同时也在领导的信任和同事们的支持下快速成长。……我在2012年最大的收获并不是技术上的提高和突破，而是认识到了团队精神重要。它源自于中天恒人性化的管理体制，大家在工作中加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同带来了“1+1>2”的成绩。
工程四部的牛惠军说：在中国民用航空飞行学院结算审核项目上，我作为安装工程师被本部委以重任，担任该项目的项目经理，这对我也算是一种挑战。我行吗？我感觉压力倍增！本次结算审核，历史49个工作日，在小组成员的加班加点、共同努力下顺利的完成了整个工程的结算审核任务，审计效果明显。
工程五部的任军霞说：做为央视工艺项目造价咨询项目及大白楼二期跟踪审计项目的项目经理，由于新址项目跟踪工作任务较重，对于上述两个项目我主要是以复核出具的审计意见及建议、参加重大事项的讨论、协调项目的实施为主，并对现场直接参与人杨洋和张文娇给予技术指导，通过一年多的现场锻炼，我们的年轻人有了长足的进步，如杨洋的进步较大，尤其是对现场跟踪审计工作要点的把控能力得到了提高，张文娇也可以独立完成装饰项目的造价咨询工作，她们将会成为中天恒达后续发展的中坚力量。
工程五部的焦酉酉说：有人说勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志，我想中天恒的工程师很好的诠释了这一点。……工程咨询业务需要创新，而创新建立在强大专业知识，广阔认识面的基础之上,这是一个不断进步的社会，比尔.盖茨说他和他的公司6个月不努力就会破产。
工程六部的张改改说：进入公司3年多来，我并没有为公司做出多大的贡献，也没有什么值得炫耀的业绩，我只是尽量做好自己的本职工作，尽最大的努力去完成每一个项目，总结经验，从经验中学习，争取将下一个项目的工作做得更好。
工程六部的牛小忠说：在目前的许多工程中，委托方对我们提出了更高的要求，诸如，在审计过程中，不仅要求我们要有审减金额，更要求我们提出中肯的管理建议，以便他们提高工程管理水平，这就要求我们不光要有造价知识，而且要有施工管理知识、工程设计知识等。只有我们不断提高了，才能不断满足社会的需求。让我们继续在“适者生存，诚者千里”的旗帜下，开拓创新，放飞梦想。
结束语，中天恒的文化是大家共同打造的，创新进取，我们要永远年轻，我们要追求新的突破。
