吉林分所30名员工全部通过竞聘上岗

（撰稿人：侯审文 摄影：马喜亭）

 

      5月5日，吉林分所按照总所要求，积极适应新的形势任务变化，不断完善制度机制，加强人才队伍建设，立足现有条件进行机构设置调整，员工通过竞聘上岗。在总所的领导下，设置所长、副所长治理层，成立专家顾问委员会和质量控制委员会，下设财务审计一、二部，内部控制咨询部（管理咨询部），事业发展部，行政办公室。除所长由总所任命、专家顾问成员临时指定外，部门经理、项目经理（五个等级）和审计助理（四个等级）等30个职位全部通过竞聘方式上岗就位，并按照个人申报、领导考核、述职演讲、民主测评和专家评审的程序组织实施，以后每年根据每个人业绩表现进行职位等级升降评定。这是吉林分所首次员工竞聘上岗大会现场。
 

 
侯审文所长在全体员工竞聘上岗会上作动员部署讲话

 
侯审文所长就吉林分所下步的建设与发展问题提出新的构想和要求

 
专家评审组代表对员工竞聘上岗评审情况进行通报说明
 

办公室负责人宣读员工民主测评结果
 

竞聘事业发展部经理申报人作演讲发言
 

 
竞聘审计一部经理申报人作演讲发言
 

 
项目经理申报人作演讲发言
 

被竞聘上的三级项目经理代表作表态性发言