项目主要根据社会事业局职业技能提升试点区方案，撰写相关政策的通知及办事指南；梳理各政策的要求和条件，提出申报材料的审核标准及审核重点；为致电咨询政策申报的企业进行政策解答、辅导支持及操作指导；根据政策发布的工作程序和流程，对申报条件、申报内容进行实质审核，如申报表、社保、劳动关系、企业基本信息等申报资格、申报证明材料的审查。在项目开展过程中，针对各个政策的审核要点，建立审核台账并逐条记录；定期组织小组会议，对审核进度进行小结、针对特殊事项进行问题沟通。项目后期，以申报项目为单位，按照不低于30%的比例进行人员调查回访，对审核工作及配置人员进行全程管控，保障审核工作的质量。

      因项目开展要求，项目组成员对于政策的编写与解读能力得到了大幅提升，学习了行政事业单位的行文风格，跳出审计人员、咨询人员的身份，站在行政事业单位的角度考虑职业技能提升试点区建设方案的深远意义。

      在长达一年半的项目服务期中，项目组成员积极克服疫情带来的影响，将大部分审核沟通工作转移到线上完成，及时与客户和企业进行电话沟通，保证工作效率与工作质量，圆满完成了相关政策的兑现审核任务。2021年4月至2022年11月，共帮助经开区社会事业局编写4个政策通知及办事指南，审核10个待兑现政策，累计对接服务67户企业，含央企、大型私企及外企，共审核3000余人次。

      在2023年度的服务中，我们也将继续运用专业能力，帮助经开区社会事业局打造职业技能提升试点区，不断优化试点区政策，助力经开区打造人才培养基地，推动职业技能补贴常态化，帮助亦庄60平方公里范围内的企业“知政策、享政策”，依托政策将企业内部培训资源加以优化共享，提升员工的专业能力与职责素养，服务监督企业员工教育与培训开展，提升职工与企业的行业竞争力。