根据财政部通知，为更好地实现人才培养与使用相结合的培训宗旨，中央管理企业（含中央管理金融企业）、各省部级单位和省级会计主管部门可直接推荐2－3名后备干部或本地区、本部门、本系统高级会计人才培训优秀学员参加选拔。

 

　　中央管理企业（含中央管理金融企业）在地方单位的申请者按属地化原则报所在地省级财政部门，为方便驻港澳地区中央管理企业（含中央管理金融企业）和中央单位派驻机构的申请者报名参加培训选拔，财政部将委托广东省财政厅组织港澳地区的报名及考试工作。

 

　　考试时间为2010年9月5日上午。选拔笔试由财政部统一组织命题，企业类考试范围为会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语。行政事业类考试范围为行政事业单位会计、预算管理、行政管理和英语。笔试结束后，财政部组织有关专家对试卷及申报材料进行审阅，确定参加选拔面试的申请者名单，并根据选拔考试的结果最终确定选拔对象。2010年企业类和行政事业类全国会计领军（后备）人才培训班将于2011年9月和5月分别在上海国家会计学院和厦门国家会计学院开班。

 

　　据财政部有关负责人介绍，全国会计领军（后备）人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军（后备）人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

 

　　2007年，财政部发布了《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。

 

　　据了解，财政部全国会计领军（后备）人才培养项目自2005年12月启动以来，共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军（后备）人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。