王军在讲话中指出，为深入贯彻实施企业“走出去”战略，扎实推进国有商业银行改制上市，实现会计准则国际趋同，建设一支高素质的会计人才队伍，财政部于2005年9月正式启动了高级会计人才培养工程，发布了《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》，12月，财政部在上海国家会计学院成功举办了首期企业类培训班，在2006至2010年五年间又分别有117名、155名、130名、155名、120名学员加入到会计领军（后备）人才队伍，逐步形成了730多名学员的全国会计领军团队。历经“知识拓展”、“能力提升”和“使用提高”三个阶段、六个学年的严格考核和精心培养，首批学员即将毕业。会计领军学员素质能力得到明显提升，会计领军培养项目示范效应明显，会计领军培养项目社会认可度迅速提高。首期会计领军（后备）人才培训班学员共发表学术论文338篇，分别参与会计司会计准则和内控方面的工作项目54项和35项，参与所在省的省会计准则、内部控制60多项，在本单位的会计新准则、内控制度建设实施中发挥了领导者、组织者、推动者、指导者、培训师等方面的作用。

 

        在介绍我国会计人才建设未来十年的发展规划时，王军说，到2020年我国要培养包括企业类900名、行政事业类200名、注册会计师类700名、学术类200名，总计2000名左右的全国会计领军人才。他代表财政部党组提出了四点要求，一是各级财政部门要加快各层各级会计领军人才建设，二是国家会计学院要加强会计领军人才培养基地建设，三是用人单位要加大会计领军人才培养和使用力度，四是领军人才学员要不负重托，担当会计行业科学发展领军重任，为会计改革发展及经济社会发展做出更大贡献。

 

        会计领军（后备）人才培养工程由财政部组织实施，是培养全国高端会计人才的重要载体，是贯彻人才强国战略的重要举措。截至目前，全国会计领军（后备）人才培训项目共招收18个班730多名学员，学员平均年龄在35岁左右，均具有本科以上学历，超过90%具有硕士以上学位，超过30%具有境外学习、工作经历，超过95%具有高级会计师资格或注册会计师资格。