我爱中天恒
                        财审一部   吴帆
 
      企业文化，是一种人文精神，是一种以人为本的文化，从某种意义上说它体现的是一种成长过程。生活中的每个人，大约都要经历幼年时的懵懂无知，青年时的奋力拼搏，经历中年时的淡定自若，直到暮年回归心灵。优秀的企业文化，就是与员工共同成长，荣辱与共的文化。
·不断奋斗，成长中我们认识自己。
      同样条件下的孩子，为什么有的成为科学家醉心于科研，有的成为商人纵横商场，又有的人一生碌碌甘于平淡，很重要的原因是个性不同。中天恒作为提供财务审计、管理咨询、评估验资等为企事业单位提供增值服务的社会中介机构，其性质决定了其地位和方向，这就是企业的个性。有一句话说得好，光荣在于平淡，艰巨在于漫长。作为一个企业，我们的产品是为各行各业的经济组织提供增值服务，而作为一个优秀的企业，我们的产品更应该是专业队伍在平凡岁月中体验着的职业操守，在无私奉献中体现出的社会价值。我们的文化，就是这种职业精神。
·挫折的阵痛，成长的质变。
      回想我们的成长过程，令我们记忆深刻猛然觉醒的，绝不是妈妈的呵护，而是面临不可攀跃的高峰而激发出来的坚定信念。从当年仅几个人一穷二白的困境中，从日日夜夜忘情的工作中，直到后来陆续加入中天恒而一起磨盘滚打开拓进取的前辈们，对于我们这些后来者晚辈来说，前辈那种对生活的感悟与珍惜，对创业的体验远远不是我们所能体会的。面对来之不易，日渐走上发展壮大之路的光辉前景，企业更应该让员工有逆境中生存的准备，挫折下的成长，这是企业赋予员工的一种生存文化。
·谋求发展，淡定与执着。
      无论是谁，在成长的每个阶段，都会面对周围的诱惑或质疑，淡定与执着的追求才能谋求发展。曾经令社会普遍赞赏的海尔文化，无法想象，没有当初拼搏精神，海尔如何从一个小作坊成长为行业巨人。就像如果因为抗战时期有流血有牺牲，我们就放弃抵抗的勇气和决心，今天我们又怎能有幸福美好的生活。海尔文化是海尔发展的根本，失去了拼搏的精神，当初的小船就不可能成为巨轮杨帆出海。中天恒由小到大，由弱变强，这与其本身的文化导向密不可分。企业文化，不是让人变得坚硬、冷漠，而是让我们有一种成熟的理智的心态看待周围的事物，面对周围的诱惑或者质疑，从而在发展的道路上的脚步更加坚定。企业文化，就是我们的信念。
·成长的归宿，营造归属感。
      儿时以来，我们都曾经有过这样那样的团体，一个有归属感的群体才能让我们亲切让我们毫无保留。优秀的企业，必定是一个有激情有活力，有亲情又有友情的团体，是一个有血有肉，有情有义的集体。企业需要新人的锦上添花，局面困苦时，更需要他人的雪中送炭，集众人之力共度难关。中天恒随着逐步壮大，以昂扬的姿态敞开宽广的胸怀，容纳了来自祖国各地的精英强将。虽然家在天南地北，但一旦融入中天恒大家庭，就能够感受到回家的温暖，成为员工尽情挥洒汗水，不断实现自我价值的舞台。面对种种困难，大家彼此相亲相爱，一起去克服。企业文化是一种团结和谐的文化。
·成长的延续，继承与发扬
      企业文化是一个长期的事业，不是一朝一夕能够完成的，需要我们去探索去发扬。它应该成为我们至高无尚的荣誉。每次观看《士兵突击》都会因为钢七连的入连仪式而激动，我们也可以这样说：你必须记住，你是名中天恒团队的一员，有的企业因为获得暴利而骄傲，有的企业因为获得荣誉而骄傲，中天恒的骄傲是企业中最神圣的一种，中天恒专业团队为了公司的利益，更是为了经济社会的利益而在自己的职业道路上无私奉献着。从这个意义上来说，我们是走在前辈的希望与荣誉之间！
人是有理性的，而企业是有灵性的，优秀的企业塑造优秀的员工，优秀的员工成就辉煌的企业文化。祝愿中天恒扬起理想的风帆，奔腾在祖国建设的洪流之中。