发展目标制定

u        企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标

u        企业在制定发展目标过程中，应当综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状况，可利用资源水平和自身优势与劣势等影响因素

 

 

战略规划制定

u        企业应当根据发展目标制定战略规划

u        战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度，确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径

u        企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责

u        董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略建议方案，重点关注其全局性、长期性和可行性

u        董事会在审议方案中如果发现重大问题，应当责成战略委员会对方案作出调整

u        企业的发展战略方案经董事会审议通过后，报经股东（大）会批准实施

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