《企业内部控制基本规范》

一是科学界定了内部控制的定义

二是重新定位了内部控制的目标体系

三是谨慎选择了内部控制的原则

四是借鉴发展了内部控制的要素

五是优化了内部环境的内容

六是引入了风险承受度概念

七是将控制活动定义为控制措施

八是将反舞弊机制调整在信息与沟通之中

九是将监控改为内部监督

十是开创性地建立了内部控制实施机制的十大创新

《企业内部控制配套指引》

一是主体创新。

二是制系创新。

三是制度创新。

四是要求创新。